На основе анализа опросов работодателей, проведенных в декабре 2008 года было выявлено 6 наиболее популярных антикризисных решений на российских предприятиях.
1. Изменение отношения к заказчикам, повышение контроля за выполнением обязательств по договорам.
2. Сокращение кадров, поиск мер по активизации сотрудников оставшихся в штате.
3. Разработка новых нестандартных подходов, продуктов и направлений, диверсификация бизнеса.
4. Уменьшение премиального фонда и общее снижение издержек, затрат на основную деятельность, оптимизация рекламных бюджетов
5. Укрепление отношений с потребителями, партнерами, поставщиками.
6. Перераспределение активов, создание резервов.
Поиск сотрудников КЦ Персонум (Москва)
