кадровый центр Персонум - шесть лет на рынке подбора персонала в Москве и Московской области

Кадровый центр Персонум (Москва, 2004 - 2010 гг.) - многопрофильное HR-агентство.
Предоставляет качественные услуги индивидуального поиска сотрудников и различные виды услуг по подбору персонала в Москве и Московской области (включая, прямой поиск сотрудников - Executive search и HeadHunting ).

Не бывает нерешаемых кадровых проблем.
Бывают лишь — страхи перемен и стереотипы поведения.

Д.Н. Данилин

За шесть лет активной работы в области предоставления услуг по подбору персонала в Москве и Московской области кадровый центр Персонум накопил большой практический опыт закрытия самых разнообразных вакансий от высококвалифицированных рабочих и специалистов различных специализаций до руководителей высшего звена крупных многопрофильных холдингов и государственных учреждений, как федерального, так и регионального уровня.
В кадровом центре Персонум создано отдельное подразделение, занимающееся поиском эксклюзивных специалистов редких специальностей.
Высокая конкуренция на рынке рекрутинговых услуг заставила кадровый центр Персонум выработать алгоритмы использования методик как классического рекрутинга, так и отработать такие способы прямого поиска и подбора персонала как Executive search и HeadHunting।
Кадровым центром Персонум была создана и успешно применяется авторская методика поиска и подбора персонала в Москве и Московской области с использованием таргетированных алгоритмов поисковых систем Яндекс, Google , Рамблер и Bing.com (Microsoft ). Разработчиками данного "Ноу-хау кадрового центра Персонум" являются специалисты кадрового центра Персонум - В.Христенко, В.Бойков, Э.Крыжановская (2009 - 2010 г.)
Наши клиенты - работодатели могут воспользоваться услугам наших специалистов в самых разных HR-областях - менеджеры по подбору персонала в москве и московской области, психологи, бизнес-тренеры, коучеры, аналитики рынка труда и занятости।

Сегодня кадровый центр Персонум - это:

- аналитические исследования рынка труда в Москве и Московской области с возможностью прогнозирования событий;
- консультации по управлению персоналом и организация программ оценки, мотивации и адаптации персонала;
- служба бесплатной консультации работодателей по вопросам рынка труда, выбору наиболее эффективных способов рекрутинга в каждом конкретном случае;
- повышение эффективности деятельности персонала, программы повышения мотивации подчиненных ;
- услуги коучинга (профессиональная психологическая поддержка руководителей высшего звена с привлечением дипломированных клинических психологов и врачей-психотерапевтов);
- авторские методики разрешения конфликтов в коллективе, проведение психокоррекционных программ-тренингов для создания комфортной и продуктивной рабочей атмосферы.

Аналитические, тематические материалы и вакансии кадрового центра Персонум размещаются
на сайте компании - www.personum.ru ,
в блогах Живого Журнала - www.personum.livejournal.com и www.mazal28.livejournal.com,
в блогах @Mail.ru - blogs.mail.ru/mail/personum/
на сервисе блогов LiveInternet - www.liveinternet.ru/users/personum
в блогах Яндекс - personum.ya.ru ,
в сети профессиональных контактов Мой Круг - moikrug.ru/companies/860616546/
в социальной сети Профессионалы.ру - professionali.ru/~214009
а также распространяются в таких социальных сетях как TWITTER - www.twitter.com/personumru
и FACEBOOK - www.facebook.com/pages/Moscow-Russia/kadrovyj-centr-Personum/103598453027540

______________________________________________________________

Оплата услуг по подбору персонала - 10 % годового дохода специалиста.*
(услуги для соискателей бесплатные)
* МЕНЬШИХ ПРОЦЕНТОВ В МОСКВЕ НЕ БЫВАЕТ!
_________________________________________

Стоимость консультаций по управлению персоналом, услуг коучинга (психологическое сопровождение) для ТОП-менеджеров, тренингов по конфликтологии и проведению программ для персонала обсуждаются индивидуально с учетом особенностей каждого отдельного случая.


Контакты кадрового центра Персонум в Москве:

Телефон - 8 (495) 649-95-28 (с 11 до 21 ч., без выходных)
ФАКС - 8 (499) 940-70-80
электронная почта: rabota@personum.ru
www.personum.ru (сайт кадрового центра Персонум)

Наша цель – найти для Вас человека вашей команды!

подбор персонала москва, подбор персонала в москве

HR Center Personum - direct search of personnel - Executive search and HeadHunting - in Moscow.

Прямой поиск персонала в Москве - Executive search (direct recruiting) и HeadHunting

Прямой поиск персонала (индивидуальный поиск персонала) - это одна из технологий рекрутинга. Условно данный вид рекрутинга можно разделить на такие направления, как Executive search (direct recruiting) и HeadHunting.

Executive search (direct recruiting) - прямой поиск высококвалифицированных сотрудников редких специальностей и менеджеров среднего звена. Понятие Executive search можно перевести и как "целенаправленный поиск персонала".

Работая в этой сфере рекрутинга наши консультанты по прямому поиску персонала в большей степени делают упор на выявление квалификации сотрудника, узко специализирующегося в определённых отраслях рынка или направлениях бизнеса.

Консультанты кадрового центра Персонум имеют чёткую отраслевую специализацию. Они имеют обширные связи и знакомства в кругах профильных специалистов и могут предоставить профессиональную консультацию по различным специальностям и условиям найма (уровень зарплатных ожиданий, материальным и нематериальным компенсациям) того или иного сотрудника.

Оплата за услуги Executive search решается индивидуально с соответствующим консультантом нашего центра и составляет от 15 до 25% среднегодового дохода кандидата.

По услуге Executive search кадровый центр Персонум работает на условиях предоплаты, которая составляет 20% от суммы заказа. Время по поиску специалиста, как правило, составляет от 1 до 3 месяцев.

HR Center "Personum.ru", 2004 - 2010 - direct recruiting, direct and executive search of personnel, headhunting in Moscow and Moscow region.

HeadHunting (англ. сущ. 1. охота за головами; 2. переманивание квалифицированных кадров) - подбор управленцев высшего звена, ТОП-менеджеров. В классическом понимании это поиск кандидатов среди успешно действующих менеджеров, тех, кто работу не ищет.

HeadHunting является отдельным направлением деятельности кадрового центра Персонум. Наш кадровый центр специализируется на таких кадровых позициях, как финансовый директор, внутренний аудитор, коммерческий директор, генеральный директор.

Агентские комиссионные нашего кадрового центра за услуги хедхантинга составляют 30 % среднегодового дохода кандидата.

По данной услуге кадровый центр Персонум работает с предоплатой, которая составляет 25% от суммы заказа. Процесс поиска нужного специалиста в данном случае может составлять от 2 до 4 месяцев.

HR Center "Personum.ru", 2004 - 2010 - direct recruiting, direct and executive search of personnel, headhunting in Moscow and Moscow region.

Для оформления заказа заполните форму заявка на подбор персонала или свяжитесь с нашим менеджером по телефону 8(495)649-9528 (без выходных, с 11 до 21 ч।)

Подбор персонала в Москве

Кадровый центр Персонум, २००४ - 2010 www.personum.ru

Читайте летом 2010 года материал Владимира Христенко (КЦ Персонум):

"Рекрутинг (поиск и подбор персонала) в Москве в 2010 г.: анализ рынка труда последних лет, прогнозы и перспективы развития" http://personum.ru/podbor_personala_v_moskve.html

"Исследование новых тенденций и анализ рынка труда бухгалтеров и внутренних аудиторов в Москве" (КЦ Персонум, Москва, август 2010 г.) http://personum.ru/t.html

Улыбнитесь :) Анекдоты от Кадрового центра Персонум http://personum.ru/tan.html

Аналитические и тематические публикации посвященные ситуации на рынке труда и подбора персонала в Москве и Московской области, а также подробнее ознакомиться с услугами кадрового центра Персонум можно на нашем блоге в Живом Журнале - www.personum.livejournal.com

Консультации по вопросам подбора персонала в Москве и Московской области можно получить у наших менеджеров.
тел. 8 (495) 649-95-28 (без выходных, до 21 ч.);
факс. 8 (499) 940-70-80;
эл. почта: rabota@personum.ru

С уважением, Кадровый центр Персонум - поиск сотрудников и подбор персонала в Москве с 2004 года!

Прямой поиск персонала в Москве

Новогодние скидки до 31 января 2010 года
на прямой поиск персонала в Москве
от кадрового центра Персонум! 8(495)6499528

Услуги по поиску и подбору персонала в Москве

Анализ динамики количества размещаемых резюме и вакансий на сайте по трудоустройству Работа.ру - показал, что к началу зимы 2009 года в интернете отмечается рост числа объявлений об открытых вакансиях. Услуги подбора персонала в Москве, предоставляемые работодателям сайтом Работа.ру после длительного периода стагнации снова стали востребованными.

Те работодатели, кто поначалу самостоятельно размещали свои объявления о вакансиях в различных ресурсах по поиску сотрудников столкнулись с неожиданной проблемой. Вначале все отмечают большой поток резюме по электронной почте и большое число звонков потенциальных сотрудников по телефону. Как правило, они начинают активно проводить собеседования с соискателями, но, когда количество собеседований переваливает далеко за второй, а то и третий десяток десяток, а найти сотрудника с необходимым уровнем компетенций и опытом так и не удается, поиск сотрудников затягивается часто на неопределенный срок без видимого результата.

Нет ничего удивительного в том, что после полученного опыта самостоятельного поиска и подбора персонала в москве на различные позиции (особенно, если на должность в компанию требуется квалифицированный персонал) некоторые фирмы решают обратиться в рекрутинговые компании и агентства предоставляющие услуги по подбору персонала.

Кадровый центр Персонум в декабре 2009 г. провел анализ рынка соискателей в Москве и постарался разобраться в сложившейся ситуации. В исследовании проблема подбора персонала в Москве была рассмотрена с двух сторон - с позиции компании-работодателя, занимающегося поиском сотрудников и с позиции самих сотрудников, которые хотят получить достойную работу в хорошей компании.

Прямой поиск персонала в москве

Закажите прямой поиск персонала в москве!

Кадровый центр Персонум - агентство, предоставляющее услуги по подбору персонала, проводит прямой поиск персонала в москве и московской области.
Подбираются сотрудники различных профессиональных уровней и сфер деятельности. Наши менеджеры имеют многолетний разносторонний опыт прямого поиска персонала в москве на вакансии как редких специальностей, так и руководителй высшего уровня крупных компаний различных направлений деятельности.
К вашим услугам консультанты специализирующиеся на поиске специалистов в различных областях.
Кадровый центр Персонум проводит прямой поиск персонала по направлениям - "Главные бухгалтера, аудиторы ", "Программисты и IT специальности", "Руководители высшего звена" (* - на данный вид услуг скидки не распространяются), "Инженеры и технические работники", "Юристы".
поиск персонала москва - 8(495)649-9528

Что такое аттестат главного бухгалтера и должен ли главный бухгалтер иметь его

Квалификационный экзамен главного бухгалтера (аттестация) - средство проверки знаний лиц, претендующих на получение "Квалификационного аттестата профессионального главного бухгалтера".

Что же такое аттестат главного бухгалтера и должен ли главный бухгалтер иметь профессиональный аттестат?

Как уже говорилось - квалификационный экзамен на получение аттестата профессионального главного бухгалтера (аттестация) - средство проверки знаний лиц, претендующих на получение «Квалификационного аттестата профессионального главного бухгалтера».
Если еще несколько лет назад лишь единицы знали о существовании Аттестата профессионального главного бухгалтера, то сейчас этот документ становится все более популярным и востребованным. Когда главный бухгалтер приходит устраиваться на работу, то все чаще среди вопросов потенциального работодателя возникает вопрос о наличии у специалиста действующего аттестата профессионального главного бухгалтера. Пока законодательно не закреплено, что каждый главный бухгалтер должен иметь Аттестат профессионального главного бухгалтера. Хотя уже начинают появляться прецеденты требования аттестата главного бухгалтера со стороны проверяющих инстанций. Так при приеме на работу в организацию, подлежащую обязательному аудиту, может потребоваться предъявление аттестата профессионального главного бухгалтера. Также отдельные налоговые службы требуют предоставления информации о наличии и номере аттестата главного бухгалтера. Пока исполнение данных требований не является обязательным и заполняется по желанию, но логика развития данного процесса подсказывает, что в скором времени наличие аттестата главного бухгалтера может перерасти в обязательное требование.

Вопросы - звоните! 8(495)649-95-28 Кадровый центр Персонум.
Кадровое направление - Поиск главного бухгалтера в Москве